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Cultiver la première richesse de l’entreprise

Un état d’esprit :

Expérimentés, les collaborateurs de Boncolac sont animés par la passion du goût et l’envie d’excellence. Sens des responsabilités, esprit d’équipe, pragmatisme et simplicité reflètent l’état d’esprit dans lequel ils travaillent chaque jour, quel que soit leur métier.

Une égalité professionnelle marquée :

Sur 500 salariés, plus de la moitié sont des femmes. Celles-ci sont ainsi représentées dans toutes les fonctions de l’entreprise, y compris les plus hautes. Les index d’égalité entre les femmes et les hommes, au titre de l’année 2019, reflètent d’ailleurs les engagements pris par Boncolac pour réduire les éventuels écarts entre les femmes et les hommes et garantir ainsi l’égalité professionnelle.

  • Index Boncolac : 94 / 100 points
  • Index Boncolac Pâtisserie : 88 / 100 points
  • Index Boncolac Traiteur : 99 / 100 points
Des savoirs sans cesse étoffés :

Sur les dernières années, dans le cadre d’une démarche globale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences , Boncolac a formé plus de  120 salariés sur des CQP (certificats de qualification professionnelle) reconnus par les branches de l’agroalimentaire. CQP conducteur machine, conducteur de ligne, responsable d’équipes, technicien de maintenance… L’effort de formation de l’entreprise a ainsi  été multiplié par 3.

Boncolac favorise le développement professionnel de ses équipes, accompagne leurs besoins individuels de progression et anticipe l’évolution de ses métiers

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